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News Bulletin
新聞公告
01-12 2023
暖心春運，高速人溫馨回家路
綿陽高開司開展“情滿旅途 溫馨春運”志愿服務活動一年一度的春運已漸入高峰，為全力做好春運期間服務保障工作，1月11日，綿陽高開司繞城高速公路聯(lián)合高速執(zhí)法、高速交警在綿陽南服務區(qū)開展“情滿旅途 溫馨春運”志愿宣傳、服務活動?；顒蝇F(xiàn)場設立“溫馨春運”服務點，圍繞新形勢下新冠病毒防護、引導咨詢、安全知識宣傳、便民服務和應急救援等進行宣傳，竭誠為司乘人員提供姜茶水、方便面、急救藥品,并開展贈送春聯(lián)、紅燈籠、口罩等便民措施和暖心服務。同時，利用服務區(qū)廣播、LED屏播放安全出行提醒視頻及春運宣傳標語，把新年的美好祝福送給出行群
01-04 2023
高開司召開綿陽繞城平安智慧高速公路建設項目施工單位見面會
為確保省、市重點專項工作按期完成，高開司高度重視，積極行動，克服疫情困難，經(jīng)過設計、評審、財評、公開招標等相關程序，與中標單位江蘇智運科技發(fā)展有限公司完成了合同簽訂。為加快推進項目建設，12月30日，公司組織召開了綿陽繞城平安智慧高速公路建設項目（一期）施工單位見面會。會上公司領導就項目施工手續(xù)辦理，人員組織，施工安全、工程質(zhì)量、進度等方面提出具體要求。
12-30 2022
高開司工會組織開展2022年職工健康體檢工作
為了維護職工的健康權益，體現(xiàn)公司以人為本對職工關愛管理理念，2022年高開司工會組織開展了職工健康體檢工作，目前公司477名職工（含退休職工）進行了體檢。公司每年定期組織員工進行身體健康檢查，讓職工通過體檢了解自身身體健康狀況，同時進一步增強職工自我保健意識，重視對疾病的預防工作。健康體檢工作的開展，讓職工切實感受到了公司的溫暖，進一步提高了員工的向心力和歸屬感。
12-29 2022
綿陽繞城高速公路交通標志標線精細化提升專項行動正式開工
為認真貫徹落實交通運輸部辦公廳印發(fā)《關于開展公路交通標志標線優(yōu)化提升專項工作的通知》決策部署以及交通部最新發(fā)布《道路交通標志和標線》（GB5768.2-2002）規(guī)范標準，我公司高度重視，為進一步提升公路網(wǎng)整體運行效能，服務公眾安全便捷出現(xiàn)，持續(xù)提升綿陽繞城高速公路交通安全和服務水平，公司組織專業(yè)機構(gòu)對繞城高速全線公路交通標志標線進行調(diào)查，會同四川省公安廳交通警察總隊高速公路二支隊、二支隊六大隊、四川省道路交通安全協(xié)會專家現(xiàn)場勘查，研究提升優(yōu)化內(nèi)容，邀請高速公安、設計單位進行設計圖會審，通過周密部署、優(yōu)化方案，
12-28 2022
綿陽繞城高速開展涪江特大橋及路面進行定期檢測、涪江特大橋特殊檢查工作簡報
為貫徹落實交通運輸部和省高管局關于加強和規(guī)范公路橋梁養(yǎng)護管理工作部署，確保綿陽繞城高速公路暢通和橋梁運行安全，我司積極開展綿陽繞城高速公路涪江特大橋及路面進行定期檢測、涪江特大橋特殊檢查專項行動。 公司委托專業(yè)檢測機構(gòu)對涪江特大橋簡支梁結(jié)構(gòu)、連續(xù)梁橋結(jié)構(gòu)進行精準檢算，科學評估橋梁的承載能力，深入對基礎管理與安全附屬設施、橋梁主體結(jié)構(gòu)及其附屬構(gòu)造物病害和損傷進行全面細致深入檢查，對各項指標科學研判，制定合理養(yǎng)護方案。 公司以此次檢測為契機，進一步健全橋梁路面養(yǎng)護科學決策體系，繞城高速公路橋梁路面管養(yǎng)水平，健全
12-23 2022
加強繞城高速節(jié)前安全專項檢查
為進一步加強繞城高速運行冬季安全管理工作，有效遏制交通事故發(fā)生，營造良好道路交通環(huán)境，針對G5擴容工程并線段施工，2022年12月22日上午，由公司副總經(jīng)理岳東同高速交警六大隊、繞城高速管理所及G5擴容工程施工單位中鐵二十三局相關負責人對并線段涉及行車和施工安全問題進行了全面排查。 檢查中針對并線管制區(qū)域存在安全設施設置不規(guī)范、作業(yè)人員行為不規(guī)范、相關施工車輛未標識等問題安全隱患，特別是K123+700和K126+100處存在防護不足問題，經(jīng)現(xiàn)場研討，為切實做好節(jié)前道路安全管理工作，要求G5擴容工程單位加強人
12-22 2022
銀企合作 共促發(fā)展
近期，建行綿陽市分行、綿投集團、交發(fā)集團、高開司召開了工作座談會，就高開司在建行貸款相關事宜進行交流協(xié)商。 交流協(xié)商過程中四方本作“誠信合作，共促發(fā)展”的原則，對高開司在建行的貸款本息重組等事宜進行進一步磋商。最后，經(jīng)過四方共同努力，相互配合，達成妥善解決高開司在建行的貸款本息的一致意見，簽訂了四方商談備忘錄，通過銀企合作，為共同促進國資企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。（高開司財務）
11-08 2022
交發(fā)集團蒞臨高開司開展人力資源管理現(xiàn)狀盤點
為進一步深化企業(yè)“三項制度”改革，強化黨組織領導把關作用，有效規(guī)范員工選用聘用工作，暢通人才成長通道，合理高效配置人才資源。11月7日，交發(fā)集團人力資源部副部長馮爽率工作組對高開司進行了人力資源管理現(xiàn)狀盤點。 會上，高開司人力資源部副經(jīng)理胡江從機構(gòu)崗位設置、人員招聘、人才隊伍建設情況、薪酬福利管理等方面對公司2022年人力資源管理工作進行了分析報告。隨后，檢查組對高開司相關業(yè)務資料進行了查看。 通過此次人力資源管理現(xiàn)狀盤點，進一步規(guī)范了公司人力資源系統(tǒng)管理，提高了公司人事工作規(guī)范化及操作化意識，為公司高質(zhì)量
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